Unternehmenskommunikation: Besser nicht nach Dienstschluss oder?

Eine der interessantesten Veränderungen, die mit dem elektronischen Zeitalter gekommen sind, besteht darin, dass es per eMail möglich ist, Arbeit nach Hause zu schicken. War es durch das Telefon nur möglich, Angestellte zu Hause zu erreichen, so geben elektronische Mails die Möglichkeit, nicht nur Text, sondern auch Anhang zu verschicken, eine Möglichkeit, die von Unternehmen genutzt wird. ...

Wirtschaftspsychologie: Schauspielen am Arbeitsplatz

Free Trait Acting, so nennen Brian Little und Sanna Balsari-Palsude es, wenn Personen, die eigentlich introvertiert sind, sich extrovertiert verhalten bzw. wenn Extrovertierte sich introvertiert verhalten, wenn Menschen sich in einer Weise verhalten, wie beide sagen, die ihrem Charakter nicht entspricht, wenn sie jemanden spielen, der sie nicht sind. Die Prämissen der entsprechenden Forschung sind offenkundig: ...

Sozialpsychologie des Aberglaubens

Freitag, der 13., das ist ein Datum, das bei einer Reihe von Menschen ein gewisses Unbehagen weckt. Dabei kann der Freitag ebenso wenig dafür, dass er ein Freitag ist, wie die 13 etwas dafür kann, dass sie als Unglückzahl angesehen wird. Tatsächlich ist die Verbindung von Freitag und 13 neueren Datums. Wie Rebecca Borah von der University ...

Spieltheorie: Ein Briefumschlag macht den Unterschied

Die Fragen, warum Menschen kooperieren und unter welchen Umständen sie kooperieren, haben viele Wissenschaftler in ihren Bann geschlagen. Meilensteine der Analyse kommen dabei aus der Spieltheorie, und sie stammen aus den Arbeiten von Robert Axelrod. Das wichtigste Ergebnis dieser Arbeiten lautet: Kooperiert wird, wenn der Schatten der Zukunft lang ist, wenn also damit zu rechnen ist, ...

Variablensoziologie: Viel Daten – wenig Sinn

Variablensoziologie ist ein Begriff, der für Soziologen reserviert ist, die gerne mit z.B. SPSS oder Stata spielen und dabei ganz erstaunliche Korrelationen (zuweilen denken sie auch: Kausalitäten) zu Tage befördern, von denen sie nicht wissen, wo sie herkommen. Das wissen sie nicht, weil die Daten zu ihnen gesprochen haben, ohne zu sagen, was das Gesprochene ...

Marketing: Personalisierte Werbung wird eher wahrgenommen

Marketing: Personalisierte Werbung wird eher wahrgenommen
Personalisierte Werbung erweckt im Internet mehr Aufmerksamkeit als z.B. Bannerwerbung. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung, die u.a. Kai Kaspar vom Institut für Psychologie der Universität Köln durchgeführt hat. Personalisierte Werbung basiert auf Informationen, die über Surfer im Internet und auf Basis ihrer IP, die sie beim Besuchen von Seiten hinterrlassen, gesourced werden können. So hat sich schon mancher ...

Soziologie: Soziale Normen und Gesetzestreue

Soziologie: Soziale Normen und Gesetzestreue
Gesetze, die gegen soziale Normen verstoßen, haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, befolgt zu werden. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung, die Daron Acemoglu und Matthew O. Jackson gerade veröffentlicht haben. Die Untersuchung mit dem Titel Social Norms and the Enforcement of Laws basiert auf einer spieltheoretischen Modellierung, in deren Verlauf unter anderem untersucht wird, welche Variablen, ...

Ghostwriting: Vorstellung und Realität

Ghostwriting: Vorstellung und Realität
Akademisches Ghostwriting ist in den letzten Jahren ziemlich ins Gerede gekommen. Zu Unrecht, denn Plagiatsaffären, wie die derzeitige Saga um die Bundesbildungsministerin Annette Schavan oder die Affäre um den ehemaligen Verteidigungsminister Karl Theodor zu Guttenberg haben nichts mit akademischem Ghostwriting zu tun. Im Gegenteil: Hätten Frau Schavan und Herr zu Guttenberg die Dienste eines guten ...

Psychologie: Altruismus kann man herbeireden

Psychologie: Altruismus kann man herbeireden
“Was würdest Du tun, wenn Du heute eine Million Britische Pfund in bar erhalten würdest?” – das wurden 1.143 Waliser Schüler im Alter von 10 bis 15 Jahren von Forschern des Wales Institute of Social and Economic Research gefragt. Die Antworten sind eindeutig: 36,3% der befragten Schüler würden das Geld für sich ausgeben; 13,9% würden ...

Finanzwissenschaft: ESG-Investment kommt bei Shareholdern nicht an

Finanzwissenschaft: ESG-Investment kommt bei Shareholdern nicht an
ESG-Investment, also Investitionen in ökologische, soziale oder governance Projekte, finden bei Aktienbesitzern keinen Anklang. Das zeigt die Forschung von Tracie Woidtke, die ihre Ergebnisse gerade am Manhatten Institute vorgetragen hat. Demnach besteht ein negativer Zusammenhang zwischen Investitionen von Unternehmen in das, was unter dem Stichwort Corporal Social Responsibility diskutiert wird, und dem Firmenwert. Ob die Investitionen die Ursache ...